Sebagai staf HRD atau panitia dadakan yang ditunjuk bos, Anda mungkin sedang pusing (stres) mencari tahu apa itu gathering kantor dan bagaimana cara mengaturnya agar tidak kacau (Gagal total). Acara tahunan ini menghabiskan budget puluhan hingga ratusan juta rupiah milik perusahaan, sehingga Return on Investment (Dampak positif) bagi karyawan harus jelas. Mari pelajari anatomi acara gathering kantor bersama pakarnya: Bandung Sinergi Adventure.
Apa Itu Acara Gathering Kantor? (Definisi)
Secara bahasa, *Gathering* berarti pengumpulan atau pertemuan. Dalam konteks perusahaan (Corporate), Acara Gathering Kantor adalah sebuah program wisata (liburan) yang difasilitasi oleh perusahaan bagi seluruh karyawannya (terkadang beserta keluarga mereka) ke luar kota (seperti Bandung, Bogor, Anyer) dengan menggabungkan unsur rekreasi (Fun) dan pelatihan kekompakan tim (Team Building / Outbound).
Perbedaan “Employee Gathering” vs “Family Gathering”
- Employee/Company Gathering: Hanya diikuti oleh karyawan (Staf) saja. Fokus utamanya adalah membangun mental (Character Building), Problem Solving, dan merekatkan komunikasi antar departemen (Misal: Departemen Keuangan yang selama ini selalu berselisih dengan Departemen *Sales* disatukan dalam satu tim permainan). Tingkat permainan fisiknya (Games) bisa sedikit berat dan menantang (High Impact).
- Family Gathering: Karyawan diizinkan membawa suami/istri dan anak-anak balita. Tujuannya murni untuk apresiasi (Reward) kebahagiaan dan silaturahmi. Permainan (*Games*) yang disajikan sangat ringan (Low Impact), lucu-lucuan, dan banyak hiburan (Doorprice, Live Music, Kids Corner).
Manfaat Psikologis (Impact) Bagi Perusahaan
Bos atau jajaran direksi tidak membuang uang secara cuma-cuma. Manfaat (Benefit) nyata setelah acara ini selesai adalah:
Halo Bandung Sinergi Adventure, saya ingin informasi paket outbound. Bisa dibantu?
Chat WhatsApp Sekarang- Menurunkan Stress (Turnover Karyawan Turun): Karyawan yang kelelahan menghadapi target (KPI) harian akan merasa dihargai (Refreshed), sehingga loyalitas mereka terhadap PT (Perusahaan) meningkat.
- Menghancurkan “Silo” (Blok/Geng di Kantor): Penyakit utama kantor besar adalah munculnya geng (kubu). Dengan dicampur secara acak saat Outbound Games, mereka terpaksa harus saling bicara dan bekerja sama memecahkan masalah.
Jangan Jadi Panitia Mandiri (Bisa Tipus!)
Menyewa 5 Bus Pariwisata, memastikan 200 orang sarapan tepat waktu, membagi kunci kamar hotel, dan menjadi MC memegang *Toa* di lapangan… ITU SANGAT MELELAHKAN! Panitia dari internal kantor tidak akan bisa menikmati liburannya sendiri (Malah jatuh sakit tipus sepulang acara).
Serahkan urusan (Stress) Logistik dan Event Management tersebut ke pundak kami (Bandung Sinergi Adventure). Kami jamin 100% *Zero Mistake*. Klik tombol WA ini untuk meminta Proposal *Itinerary* Acara!
